AI人材確保に向けて大企業が動き始めた!

2019.01.03

日本企業の競争力阻害が懸念されるAI人材の不足に対し、NTT西日本はAI分野の人材確保に向けて、通常採用とは別に「特別な受け入れ体制」を整える。大学の博士号取得者を採用する新たな枠組みを2020年度採用分から設ける考え。M&AによるAI人材の確保も検討。

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